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雪州发展机构提升企业文化 欢迎所有职员提出改进建议

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(莎亚南18日讯)作为一家需要与顾客保持密切联系的公司,雪州发展机构(PKNS)将举办”企业文化提升计划”(Program Revolusi Budaya Korporat),并欢迎所有职员参与该计划。

雪州发展机构相信企业文化提升计划可提升该机构的工作文化、办事效率、管理与遴选成员事务上的效率,以成为一家正面、与时并进的公司。

雪州发展机构总经理依沙(Idris Ishak)表示,在企业文化提升计划下,所有为该机构服务的职员都可提出各自的看法与意见,以让该机构在未来做得更好。

“我们的目标是确保雪州发展机构拥有一个更快乐的工作环境,让所有职员在工作时更有动力。”

1,040名来自各部门的雪州发展机构职员将参与这一项计划。其中,60人被遴选为”影响关键人士”(Key Influncer),以协助落实这一项计划。

同时也是企业文化提升计划总协调的依沙表示,大部分雪州发展机构的职员都非常欢迎”不要责骂别人”以及”不要互相指责”文化,而确保职员都符合这两项文化是企业文化提升计划的目标之一。

“大部分参与这一项计划的职员感到非常开心与满意,因为他们所提出的建议都获得管理层的重视。”

 


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