（莎亚南18日讯）作为一家需要与顾客保持密切联系的公司，雪州发展机构（PKNS）将举办”企业文化提升计划”（Program Revolusi Budaya Korporat），并欢迎所有职员参与该计划。
雪州发展机构相信企业文化提升计划可提升该机构的工作文化、办事效率、管理与遴选成员事务上的效率，以成为一家正面、与时并进的公司。
雪州发展机构总经理依沙（Idris Ishak）表示，在企业文化提升计划下，所有为该机构服务的职员都可提出各自的看法与意见，以让该机构在未来做得更好。
“我们的目标是确保雪州发展机构拥有一个更快乐的工作环境，让所有职员在工作时更有动力。”
1,040名来自各部门的雪州发展机构职员将参与这一项计划。其中，60人被遴选为”影响关键人士”（Key Influncer），以协助落实这一项计划。
同时也是企业文化提升计划总协调的依沙表示，大部分雪州发展机构的职员都非常欢迎”不要责骂别人”以及”不要互相指责”文化，而确保职员都符合这两项文化是企业文化提升计划的目标之一。
“大部分参与这一项计划的职员感到非常开心与满意，因为他们所提出的建议都获得管理层的重视。”
