（莎阿南20日讯）雪州水务管理公司（Air Selangor）拟定30年大计，量身为公司领导层制定各项培训机制，以提升服务效率和保障水供工业的永续发展。
雪州大臣拿督斯里阿米鲁丁表示，雪州水务公司员工培训是一项长远的发展策略，以确保水供工业趋向系统性管理，有助未来扩充业务和完善水供服务。
“除了培训员工外，公司未来也着重各项问题，包括教导社会有关水供的重要性，甚至对地方经济发展的影响，确保雪隆区和布城的水供稳定。”
他认为，一旦员工从新丁开始就逐步接受培训，可确保该公司长期的稳定发展，确保能在水供工业占据领先地位。
阿米鲁丁8月19日在实达阿南会展中心见证雪州水务管理公司总执行长苏海米与博特拉大学商业学院院长祖卡奈英签署领袖培训合作谅解备忘录，同时见证36名员工完成领袖培训课程。
雪州水务管理公司总执行长苏海米说，公司与博特拉大学商业学院合作，拟定长期为职员提供水供工业和管理培训课程。
“公司从2018年起拟定领袖培训课程以确保公司领导层能顺利接棒，同时为年轻领导层提供更大的发挥空间。”
他说，这项培训课程也确保公司各阶层能顺利跟上工业4.0的步伐。
