（布城31日）根据大马统计局调查，2022年首个季度的线上招聘广告较去年同期的9万218个，上升至15万9148个。
大马统计局首席统计师莫哈末乌兹尔博士指出，2022年首季度按月计算，2月份的线上招聘广场最高，多达6万7172 个职位空缺。
“至于1月和3月，各有4万8924个及4万3052个职缺。”
莫哈末乌兹尔今日针对马来西亚的工作供应格局的首个季度报告，发表文告这么说。
他说，今年的季度分析是根据数个受欢迎的私人找工网站在线发布的职缺排序，进行数据统计。
“这分析也包括由雇主在线上提供的职缺资讯，来自各方面的如各种工作、工作简介、地点、工业、技能、领域薪金及其他。”
莫哈末乌兹尔指出，2022年首季度，大部分顾主需要专业组的员工（44.9%），接着是技术人员和相关专业人员（17.7%）及经理（11.3%）。
根据排序，5项工作在这期间最受欢迎的是广告与市场专业、相关行政专业、总经理与执行长、会计与审计及软件开发人员。
“同时，从经济角度，批发与零售贸易领域、修理汽车与摩托车，成为2022年第一季度职业供给的主要贡献领域。”
他说，至于其他4个提供高职缺的领域有制造领域、专业活动、技术与科学、金融与保险/回教保险活动，以及住宿与餐饮服务活动。
他表示，技术与职业教育与培训 (TVET) 的3组教育成为首季最多缺空需求，即广告与市场专业、相关行政专业及软件开发人员。
广告与市场专业、总经理与执行长，以及会计与计是这期间内，招聘最高的关键职缺。
“同时，科学、技术、工程和数学（STEM）组提供的职缺最受欢迎，如技术人员、平面设计师和软件工程师。”
根据2022年首季度分析，莫哈末乌兹尔指出，吉隆坡最多职缺，高达42.7%，接着是雪兰莪 16.9%、柔佛7.3%、槟城3.9%及马六甲1.7%。
“首季的线上招聘整体也显示经济复苏，符合我国从大流行病迈入地方流行病过渡阶段。”
他说，各经济领域和国家边境分阶段开放，希望降低大流行病的影响，振兴国家经济，进而创造更多就业机会供求职者填补。
