（吉隆坡27日讯）人力资源部副部长慕斯达法表示，2022年最低薪金令自2022年5月1日至12月31日落实期间，有关当局已开出总额3万5700万令吉的罚单给全国各地的违例雇主。
他说，半岛、沙巴及砂拉越劳工局在上述期间检查了2万8722名雇主，并录得33宗庭案，同时也发出了2659份守规建议。
慕斯达法今日在国会上议院口头回答环节回答上议员丹斯里卢成全的附加提问时说，若在2022年最低薪金令之下被发现违规，雇主可被控及罚款高达1万令吉。
政府在2022年5月1日，对聘请5人及以上的雇主落实2022年最低薪金令。
尽管如此，聘请少于5人雇主需遵守1500令吉最低薪金制的政策原定在今年1月1日生效，惟已展延至7月1日落实。
-马新社
