（吉隆坡30日讯）马来西亚雇主联合会（MEF）认为，雇主必须提供一项职业发展结构，以便可见长期的职业发展，从而协助雇主吸引及留住人才。
该会主席拿督赛胡申表示，雇主必须有条不紊建立公平及负责任的职场实践。
他说，职场不得存在歧视，必须公平和公正地对待全体员工，员工的工作能力必须获得认可，并根据绩效予以奖励。
“作为雇主，我们必须时刻提供一个安全及健康的工作场所。我们必须确保员工接受过良好培训，并具备胜任工作的技能。”
他说，雇主必须确保薪资和福利符合市场水平，以及与工作的风险、责任及问责相符。
赛胡申今日在文告中说，员工应遵守他们所在的工作场所要求，维护行业和平与和谐至关重要，以便国家能进步。
“在这方面，本会感谢员工及其工会在新冠疫情所表现的理解与合作，这维护工业和平与和谐，从而为我们的经济奠定正确的基础，以更快和更好地复苏。”
-马新社-
