（北海4日讯）人力资源部正拟定保证零工经济员工获得社会安全保障的政策，以免电召业员工受雇主歧视。
人资部长西华古玛表示，该部门正制定政策，预料在未来两周可从属下官员处取得关于此事的指南。
他今日在主持槟州MYFutureJobs就业嘉年华会和家庭主妇社险计划闭幕式后对媒体说，人资部没拒绝制定涉及电召业员工特别法令的建议，惟这需要一段长时间。
他说，政府目前先制定政策，然后详细研究对此拟定特别法令的必要性。
此外，西华古玛受询及雇主申诉难以达到本地和外籍员工80:20比例课题说，除了提高薪金之外，雇主也需提供具吸引力的福利。
他说，当前数据显示，超过118万名本地人在新加坡工作，整体而言，多达180万名大马人在本区域工作，因此雇主应视之为我国不缺人手的征兆。
“我们拥有员工，但基于薪金及其他福利等课题，他们倾向于在邻国工作。我们需一同提高薪金水平，即使我们知道这将导致成本增加。”
“长期而言，我们必须严正看待此事。雇主勿受限于1500最低薪金制，反之，需探讨其他福利方面，以便我国人民不选择到海外工作。”
-马新社-
