（吉隆坡13日讯）经济部与人力资源部正合作以制定数个政策选项，以提呈给国家经济行动理事会（MTEN），进一步商讨提升国民薪资的策略。
经济部长拉菲兹说，为了达到上述目的，政府将与劳资双方的代表接洽会商，以寻求他们对上述政策的看法。
“政策的最终机制和详情将在全方位的考量后拍板定案，包括私人界的能力与成本效应、渐进式推行，还有政府、劳资三方的共识。”
拉菲兹今日针对大马雇主联合会指薪资的政策课题属于人资部的权限，而非经济部管辖，发表文告作出回应时说，经济部确实负责管理国家的整体经济策划，但在努力改善其他方面的经济架构之际，该部也会着重公平的雇员调薪问题。
“薪资赶不上生活成本的根本问题，是我国迈向高收入国的绊脚石，欠缺熟练技工也是导致薪资与劳力付出不平衡的导因之一。”
他说，大马的劳工薪酬比例占2019年国内生产总值的35.9%，远低于其他国家如德国（59.4%）、英国（55.5%）、澳洲（46.9%）和韩国（46.8%）。
“薪资中位数和入行门槛的薪酬，也比新冠疫情之前还低。”
他说，经济部有责任解决经济架构的课题，因为这些课题将拖慢国家的经济增长。
-马新社
