（布城8日讯）受委作为人力资源部策略智囊团的大马人才机构（TalentCorp）将展开首个计划，既提呈人工智能、数码化和绿色经济，对马来西亚劳动力和工作环境影响的研究报告。
人力资源部长沈志强表示，此研究不仅可作为政策制定者的参考材料，以便对各行各业，特别是中小企业未来劳动力的准备，亦有参考价值。
沈志强今日在大马人才机构发出的文告中说，该研究将分两个阶段进行，首阶段预计于2024年9月完成。
沈志强于3月6日在槟城乔治市召开的首次电气和电子领域人才机构未来技能人才理事会（FSTC）会议上宣布此事时说，该理事会成员是由行业领袖组成，它将扮演重要的角色，也就是作为上述研究的咨询单位。
未来技能人才理事会是一项由行业驱动的计划，其成员将鉴定其行业所需的培训技能和形式。
电气和电子未来技能人才理事会成员包括捷普科技公司（Jabil Circuit）、伟创力（Flextronics Technology）、Micron Memory Malaysia、摩托罗拉解决方案公司（Motorola Solutions）、Denso Malaysia，以及Bosch Rexroth。
益纳利美昌总执行长罗建聪也在会议中，获推选为电气和电子未来技能人才理事会的首任主席。
此外，沈志强谈到人才机构作为人资部策略智能团一事时说，这是赋予该机构的一项重托，以计划该部未来的政策发展、宣传和规划策略。
“人才机构作为人资部智囊团扮演着重要角色，它将与各部门机构合作，以应对大马劳动力日益严峻的挑战。”
他说，人才机构拥有独特的地位，可通过各项专为本地和全球人才而设的计划，发挥上述的作用，以及展开跨部门、机构、行业和学术界的合作。
沈志强指出，赋予人才机构的责任将成为符合该机构主要职能的附加要素，以及这项新委托不涉及额外拨款。
大马人才机构成立于2011年，其任务是推动大马的人才策略，旨在培养、吸引和留住适合的专业劳动力，以促进经济增长。
