（莎阿南12日讯）雪兰莪州政府正在研究官联公司（GLC）和私人领域的弹性工作安排模式，以平衡家庭和事业之间的需求。
雪州妇女及福利行政议员谢安宝表示，此举除了鼓励女性重返工作岗位外，也可为身为母亲的员工提供一个机会更好地管理时间。
“这种（弹性时间）模式已在部分领域使用，包括政府在内。对于已经实施的人可以继续。只是现在我们想研究其有效性。”
谢安宝昨日在雪州立法议会厅附加大厦召开雪州在职妈妈托儿补贴计划（Skim MamaKerja）记者会时说，将与企业和政府部门举行会议和问卷调查。 ”
此外，她说，州政府为符合资格的在职妈妈提供一次性的1000令吉托儿补贴，放眼惠及5000名在职妈妈，以鼓励女性重返职场。
她说，州政府之前共接获6094份申请，截至5月有4042名在职女性获得这笔补贴，另有2052份申请因不符合条件而被拒。
