（布城16日讯）首相兼财长拿督斯里安华今日宣布，执行组及管理和专业组公务员调薪15%。
他也宣布，最高管理层组的公务员调薪7%。
安华今日在第19届公共服务首要大会（MAPPA）致词时说，这次的公务员调薪将分阶段落实，分别是第1阶段2024年12月1日，以及第2阶段2026年1月1日。
他指出，执行组及管理和专业组公务员将在首阶段调薪8%，次阶段7%，而最高管理层组首阶段调薪4%，次阶段3%。
“与在职公务员于2024年12月调薪一样，退休金也将根据退休公务员的最后薪金进行调整。”
安华说，考虑到多重福利，公务员接下来的收入增幅将介于16.8%至42.7%。
他举例，一名G11级的野生动物助理，在2024年11月30日的月收入为1795令吉，从2024年12月起，根据第1阶段薪金调整，每月收入为2115令吉。
他说，在2026年1月1日，第2阶段薪金调整7％，此时的每月收入达2327令吉。
“该计算方法或公式将由公共服务局在这项宣布后举行的交流会上，做出更详细的说明。”
安华说，为提高执行组的工作动力，将向卓越服务年资（TBK） 2之后，已至少服务满6年的公务员，提供基于表现的奖励，也就是相等于官员当前职位等级的一个基点年度调薪（KGT）。
他指出，作为一种奖励措施，将向具有主题专家（SME）资格的官员，提供专业知识认可。
安华说，这项举措是通过代职或以48级至特别C级的特别代理（KUP）无空缺升级方式落实。
“该举措将重点关注人工智能、网络安全、数码化转型、食品科技、能源转型、国家划界和灾害管理等7个新的重点领域。”
他提到，为感谢大马武装部队成员的牺牲和奉献，无退休金的退伍军人的生活津贴将从每月300令吉增至500令吉，以协助符合资格者减轻生活费负担。
安华说，通过公共服务薪酬制（SSPA）调薪是因为考虑到过去10年消费者价格指数（CPI）上涨21.3％，特别是作为基本生活必需品的食品和饮料的价格，也以同样的速度上涨24.8%。
“我们认为，公务员在过去12年来的薪金只增长5.8%，而通胀率是24%，所以公务员特别是26级及以下者的压力巨大，因为他们的基薪低。”
“上一次调薪是在2012年，接下来的调薪整体上比已曾经落实的一切要好得多，因此政府致力于捍卫公务员。”
另外，安华强调，公务员调薪公布后，不乏有人以任何形式谋取利益。
“例如，试图抬高必需品的价格等……应避免这些事情。我希望私人领域，特别是录得高利润的公司，效仿政府提高公务员薪金的举措，采取必要的措施，以示感谢各自公司员工所带来的生产力，以及牺牲和汗水。”
-马新社
