（布城16日讯）首相拿督斯里安华严正提醒未能报告下属不当行为的机构主管将受到纪律处分，包括不获晋升。
他说，这是因为，机构主管有责任加强公共服务中的廉正和治理。
“未能报告下属不当行为的机构主管将面临纪律处分，并因此影响其晋升机会。因为有校长为了维护学校形象，学生被虐待却未向警方报案的案例，另有机构主管明知其下属拥有过多财富，却未报告。如果证实机构主管没有报告，那么该机构主管将不获晋升。”
他在第19届公共服务首要大会（MAPPA）致词时，这么指出。
安华说，机构主管需持续进行轮岗，以避免公务员间出现不当行为的情况。
“当一个人长期驻守在同个岗位就会习惯旧有的做法。例如在边境、机场和港口，必须快速进行轮岗，以观察他们的表现。”
他补充，此举可确保公务员的晋升是基于各自的实际职责。
谈到作为昌明公共服务支柱的价值观和廉正，安华说，有些事项需特别重视，尤其是在政府活动、项目和计划的执行管理方面。
他说，自己经常强调培养价值观和良好治理的重要性，以在公共服务组织管理和行政中的各个方面加强廉正、问责、透明和公正。
“因此，我多次向政府首席秘书和公共服务局总监强调，任何对其属下公务员的不当和贪污行为视而不见的机构主管，都不会获晋升。这是没得好妥协的！”
他说，公共服务薪酬制（SSPA）的制定不仅是为改革和提高公务员的可支配收入，也旨在建立一个基于绩效的薪酬制度。
“我希望讯息明确，那些未能表现良好、懒散或未经机构主管批准而经常缺勤的公务员，不会获得奖励。我们原则上希望只有真正符合资格的人，才能获得已被承诺的奖励。”
他强调，各机构主管有责任监督和确保其属下公务员的服务绩效与在SSPA下获得的薪金增长一致。
-马新社
