(莎阿南10日讯）人力资源发展机构（HRD Corp）的37亿7000万令吉资金遭到滥用，人民公正党八打灵再也区国会议员李健聪要求政府考虑关闭该机构，并提出3个替代方案。
李健聪在国会辩论总稽查司报告时指出，虽然人力资源部已采取行动，但政府该研究是否有必要关闭此机构
“现在的培训模式已经改变，从线上变成线上，笼统的培训也变成专注化。如果关掉这个机构会如何呢？”
李健聪指出，一旦关闭人力资源发展机构，政府可以改用3个方式来取代该机构原有的角色。
“第一，让员工自己去注册进行私人培训，政府提供豁免税务优惠。”
他说，第二个方式是大型公司可以强化内部培训，第三个方式是通过商会或大马厂商工会，根据歌领域的需求进行培训课程。”
“如此一来，就不需要一站式培训中心，因为个别领域会有更专业和适合自己员工的培训模式。”
他举例，大马医药协会和建筑协会都有属于自己的持续专业发展计划，加强他们在相关领域的技能和知识。
“在德国有工程师、电子和电子厂商等协会进行培训，确保员工的技能和知识符合市场的需求。”
李健聪说，一旦政府推动更专业化的培训，大马员工竞争力会提升，以及减少运营成本。
“这宗丑闻必须有人负责任到底，不能只是说交给反贪会处理，涉案人士也应该停职接受调查。”
